高管薪酬披露改进了上市公司的治理缺陷,还是公司治理的局限制约了高管薪酬披露的治理功能,并使之沦为经理人报酬攀升的助推工具?基于此问题,本文通过对高管薪酬信息披露下的"舵"与"锚"两难关系进行剖析,探讨了相对财富关注效应下高管薪酬披露助推经理人报酬攀升的内在机理,指出公司治理的局限不仅导致高管薪酬披露治理的中介作用失效,而且薪酬外溢形成的攀比效应进一步放大了这种局限性。
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