案例八 公司少缴生育保险 工会维权补足差额——李某某生育津贴纠纷案

来源：中国妇运, 2018, (05): 27-28.

<正>基本案情李某某在上海某公司工作,每月工资过万,薪资属于公司中等水平。2016年8月,李某某休完产假回到公司上班后,发现从社保部门领到的生育津贴仅相当于自己一个月的工资,经过询问得知,公司没有按实际工资基数缴纳生育保险费用,致使李某某领取的生育津贴标准降低。当李某某向公司提出补足差额的请求时被公司直接拒绝,几经交涉无果,李某某提出