摘要

<正>我们突出对象化、分众化、互动化的工作方向,不断加强少先队辅导员队伍建设。坚持一手抓新入职大队辅导员,严把政治素质入口关,举行上岗培训、上岗考核,颁发上岗证书、举行上岗仪式,激发新上岗辅导员的光荣感;另一手抓骨干大队辅导员,通过参加全国少先队名师工作室、上海辅导员带头人工作室和华东师范大学少先队硕士研究生专业的学习,不断提高政治素质。我们与上海市教委、上海市人社局联手,单列辅导员职称评定系列,今年又有12位辅导员获得评聘结合的中学高级教师职称,还产生了1位特级辅导员、1位正高级辅导员。