互联网背景下企业人力资源管理改革创新途径分析

作者：高冲

来源：中国市场, 2018, (08): 108-109.

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2018.08.108

• 互联网时代
• 企业人力资源
• 管理模式
• 分析

随着经济的不断发展,我国已经步入了互联网时代,在互联网和信息时代的大背景下,传统的人力资源管理模式正在发生变化,必须探究新时期的人力资源管理新模式,从而优化组织框架。文章就互联网时代企业人力资源管理工作进行了探讨和分析,希望能够为加速人力资源改革提供一定的帮助和支持。