目的:探索医院药学人员评价指标体系。方法:运用德尔菲(Delphi)法对医院药学人员评价指标体系进行筛选和修正,并利用层次分析法(AHP)确定各级指标的权重和三级指标的组合权重。结果:通过两轮专家咨询,建立了包括一级指标3项、二级指标6项、三级指标24项的医院药学人员评价指标体系。结论:本研究构建的医院药学人员评价指标体系较全面、客观,可为进一步的医院药学人员综合评价提供参考依据。