摘要
煤矿企业面临着供需不平衡与矛盾与生存经营困难的问题,新形势下煤矿企业经营发展模式急需要改革。在供给侧结构性改革背景下煤矿企业要更好地解决当前的困境与问题,必须要深入研究和分析煤矿企业发展经营所面临的问题,着力提高煤矿企业工作人员整体素质。在煤矿企业经营管理中,政工队伍作为重要的要素之一,对转变企业思想观念、打造一支符合新形势新情况的工作队伍具有积极的作用。因此,本文将从煤矿企业政工队伍问题的原因出发,深入研究和分析了煤矿企业党务政工队伍的重要意义和对策,指出要重点培养党务政工队伍的综合素质,构建责任机制和保障机制为党务政工队伍发挥作用创造条件。