国有企业党委书记和董事长“二职合一”能否实现“双责并履”？——基于倾向得分匹配的双重差分模型

作者：郝健; 张明玉^*; 王继承

来源：管理世界, 2021, 37(12): 195-208.

DOI：10.19744/j.cnki.11-1235/f.2021.0188

• 国有企业
• 党委书记
• 董事长
• 公司治理
• 双重差分

本文聚焦国有企业党委书记和董事长由一人担任的"二职合一"实践,实证分析了其对党委书记履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责与董事长履行企业经营主要责任的"双责并履"影响情况,结果显示:党委书记和董事长"二职合一"能够显著降低国有企业腐败风险,但目前尚未能对国有企业经营绩效产生显著影响;进一步研究发现,外部治理环境和内部治理结构因素均无法显著调节党委书记和董事长"二职合一"对其"双责并履"的影响。本研究运用量化政策评估方法科学检验国有企业党委书记和董事长"二职合一"成效,对于坚持和完善国有企业党委书记和董事长"二职合一"相关机制、建设具有中国特色的国有企业制度具有一定参考价值和借鉴意义。

• 单位
  国务院发展研究中心; 经济管理学院; 北京交通大学