随着媒体融合深入发展,传统纸媒现有的绩效考核制度已难以满足当前媒体融合发展在绩效考核工作上的需求。为此,出台一项可以推进媒体融合发展的系统性绩效考核体系迫在眉睫。本文从传统纸媒绩效考核管理意义、存在主要问题以及相关解决思路、未来发展趋势等进行阐述、分析,为媒体融合下传统纸媒绩效考核管理工作开展提供一些参考意见。
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