摘要
随着"健康中国"战略的提出,国家对公共卫生事业的重视更进一步.然而,作为公共卫生事业发展的核心环节之一的公共卫生人才建设当前仍存在诸多问题.本研究通过建立涵盖培养制度、准入制度、使用制度、职称制度、薪酬激励制度的理论分析框架,以制度建设中重要法律法规的出台为线索,来研究公共卫生医师制度政策演变.中华人民共和国成立至今,我国公共卫生医师制度不断完善,逐渐步入法制化轨道.但是当前公共卫生医师功能定位
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单位华中科技大学同济医学院