“人力资源管理”课程是我国本科高校经济与管理类学生的专业基础课，承担着培养集人力资源管理理论和实践技能于一体的人才的重要责任。“人力资源管理”课程思政建设是高校经济与管理专业“人力资源管理”课程教学改革的重要议题。文章依据“教育性教学”理论，运用文献分析法、案例研究法等，系统探索了“人力资源管理”课程思政建设的学理要义，以及思政元素融入课程建设的链路，有助于拓展思想政治教育素材在“人力资源管理”课程思政建设中的践行路径，推动其课程思政体系的形成。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
