近年来,诸多大型集团企业为了提高自身的核心竞争力,通过绩效考核的原则激励和调动成员企业的积极性与主动性。从狭义上来讲,就是评估、测算成员企业的工作效果和行为的方式;从广义上来讲,绩效考核就是企业建立在内部的竞争机制。因此,本文对大型集团企业引导所属企业积极预算申报的绩效考核模式,无疑对于企业实现现代化管理和促进企业快速的发展具有重要的意义。
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