摘要
<正>在研究省级电网公司技能类培训教材建设经验的基础上,构建了以全专业班组标准教材为核心的“1221”技能类标准教材体系,为开展师课匹配认证等培训工作提供借鉴。为持续提升基层员工基本技能,助力企业实现高质量发展和技能人才快速成长,广东电网公司(以下简称“公司”)系统谋划、有序推进技能人才培训教材建设,打造了与公司高质量发展相适应的技能类培训标准教材体系,并开发配套课件资源,全面支持全专业、各层级的技能人员培训,持续提升技能人员履职能力。
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单位广东电网有限责任公司