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摘要
随着国内国际大形势发生的巨大变化,党中央及各级地方党委、政府对国企党建改革提出了一系列新要求。新形势下,如何正确看待国有企业党建工作存在的重要性,认清工作现状,梳理工作存在的突出矛盾及应对思路,对企业及社会的平稳发展尤为重要。本文结合广西区情,主要就推动国有企业党建工作实务改革进行了思考与探讨,从与机关党建的区别深挖国企党建工作存在的突出矛盾,从如何破解党建和生产经营相互融合促进的问题、如何为基层党组织减负以突显党建实效、如何持续传承红色基因更好发挥出在经济社会发展大局中的战略支撑作用三个问题导向深入研究破解思路。从抓思想政治建设去影响企业发展方向、将党的创新理论融入企业文化同步推进、将党旗真正插到生产经营一线、有针对性地注重党务专业人才队伍建设、党建考评突出工作成效及亮点、增大考评弹性、一体化提高党建智慧化、无纸化程度、利用榜样的力量等共八个论点去分析解决思路,旨在用当下的视角探索国有企业党建工作的途径。
