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摘要
目的 总结新型冠状病毒肺炎疫情下综合医院应对全员核酸检测保障任务时，项目管理理论在护理人力资源应急管理中的应用经验。方法 运用项目管理理论的科学方法，包括启动核酸采样护理应急项目组，制订护理人力资源调配库入选计划、人员素质能力提升培训计划，实施双轨制工作模式，重视过程管控。评价项目管理实施后护理人力资源调配、核酸采样及人力资源管理质量状况。结果 2021年8月3～12日，调配护理人力资源23批、计680人；完成108个采样点超30万人次的核酸采样，受检者未发生交叉感染，护理人员无职业暴露发生；双轨制工作模式下护理人力资源管理质量未出现明显下滑，管理质量达标。结论 项目管理有利于护理人力资源的高效调配与双轨制工作模式的稳步运行，可为今后应对突发应急事件提供参考。
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单位华中科技大学同济医学院附属协和医院
