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摘要
本文以沪深两市上市公司为研究对象,采用2013-2017年的面板数据,从CEO人口特征、投资行为、公司治理、胜任力四个方面出发,运用因子分析法构建CEO自信程度评价体系,得出各个企业的CEO自信程度综合得分,以此作为CEO自信程度的衡量指标,进一步探讨CEO自信程度对企业社会责任的影响。基于相关数据的实证结果显示,CEO自信程度与承担企业社会责任呈倒U型关系;进一步分析发现,不同产权性质企业的CEO自信程度对承担社会责任的影响存在差异,与国有企业相比,非国有企业CEO自信程度对社会责任的影响更明显;国有产权性质弱化了两者之间的倒U型关系,使CEO自信程度对社会责任呈正相关关系。从行为学和心理学的研究领域出发,进一步丰富了管理层心理特征与社会责任的相关研究,对企业更好地履行社会责任具有指导意义。
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单位烟台大学; 经济管理学院
