在市场经济激烈的竞争中,我们的企业面临着许多挑战,其中管理过程中的激励问题又尤为突出。本文在阐述了企业管理中构建良好激励机制的意义后,针对企业管理中激励机制存在的意识不足、手段单一、尚未形成科学合理的考核、培训、发展体系等,提出了通过激励推广、多样化手段、健全的考核、科学的培训及开发等解决措施,从而达到增强企业在各方面的综合能力,使得企业在市场经济的浪潮中乘风破浪不断前行。
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