随着社会主义市场经济不断完善与发展,人力资本逐步在公司治理中发挥重要作用,为增强公司的核心竞争力,公司往往多对员工采取股权激励措施。一整套行之有效的股权激励机制对企业的持续发展有着尤其重要的作用。企业应当设计股权激励的丰富模式和符合企业自身情况的股权激励措施,打造依靠人力资本的企业发展模式,充分发挥出企业高层管理者中核心人力资本增值的潜能,达到中上层管理者与员工共进退的效果,实现两者双赢的结果。
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