在企业法律事务中,企业和劳动者的关系也越来越紧密。劳动合同解除是一种常见的现象,随着劳动关系的解除,企业用工结构在原有的基础上,发生了一系列的变化,由此带来的法律风险也随之凸显。劳动合同作为确立工作关系的法律标准,如何有效保护企业、劳动者的合法权益,使得双方互惠互利。本文围绕法律事务中企业劳动合同解除的法律风险展开探究,并结合实际情况,提出了一系列的完善策略,供大家借鉴参考。
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