摘要

人事档案是记述和反映个人经历、思想品德、业务能力、工作状况以及所受奖励、处罚等方面的原始记录,是一种社会现象。然而,人事档案管理方面存在很多不足,需要进一步改进和完善,本文对此进行了探讨。

  • 单位
    新疆维吾尔自治区科学技术情报研究所