本文收集了近几年的相关数据,建立出我国不同行业年均工资水平评价指标体系,采用聚类分析的方法,对我国19个不同类别行业年均工资水平进行聚类评价。通过对聚类结果的分析,进一步观察我国不同行业年均工资水平,浅析形成不同行业工资水平差异的原因,为进一步维持不同行业间和谐共处以及社会发展提供相应对策。
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