高校就业指导工作在各个历史发展阶段都肩负着不同的历史使命。进入新时代，高校面对党和国家提出的新要求以及现实面临的具体问题，应在实践工作中积极探索就业指导的新思路和新做法。利用问题导向，结合现实需要，提出新时代高校就业指导新模式应围绕落实高校“立德树人”根本任务，坚持以“价值塑造”为核心，以“人职匹配”为依托，以“德才并育”为目标，充分把握新时代高校就业指导工作的“育人性”“实践性”和“全员性”特点。
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