2022年湖南省免疫规划人力资源现况调查

作者：颜洁; 张淑君; 王志勇; 黄铭华; 蒋心月; 李依璇; 岳文芳^*

来源：中国疫苗和免疫, 2023, 29(04): 469-473.

DOI：10.19914/j.CJVI.2023082

• 免疫规划
• 人力资源
• 配置

目的 了解2022年湖南省免疫规划(Expanded Program on Immunization, EPI)人力资源现状。方法 采取分层整群抽样方法，在湖南省选择13个疾病预防控制中心(Center for disease control and prevention, CDC)和18个接种单位的所有EPI工作人员进行问卷调查，分析人力资源构成。结果 在所有214名调查对象中20-39岁、工作年限<10年、在编、本科及以上学历、中高级技术职称的人员比例分别为44.4%、75.2%、61.2%、31.3%、33.1%,在省级CDC中分别为45.5%、36.4%、100%、100%、81.9%,在市级CDC中分别为33.4%、66.6%、100%、66.7%、61.1%,在县级CDC中分别为27.9%、58.1%、97.7%、41.9%、51.2%,在接种单位中分别为50.7%、84.6%、42.3%、18.3%、20.4%。按辖区总人口、0-6岁人口的接种单位预防接种人员配置比例分别为1.03/万、1.68‰。结论 湖南省EPI人力资源构成在CDC和接种单位之间显著不平衡；需进一步优化各级EPI人力资源配置。

• 单位
  湖南省疾病预防控制中心; 湖南医药学院