随着全国范围内员额制改革基本到位、司法责任制有效落实,如何建立科学合理、符合规律、覆盖全面的法官业绩考核评价制度,充分发挥业绩考评对法官的管理、激励与约束作用,实现审判工作质量、效率、效果的有机统一和稳步提升,成为推进司法体制综合配套改革的紧迫问题。本文以域内外法官业绩考评制度的比较借鉴为基础,探讨法官业绩考评的功能定位及考量因素,并以南京法院的实践应用为样本,探索法官业绩考核评价制度的合理设计,为法院深化司法体制综合配套改革提供决策参考。
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