护理人员的建言行为和差错反感文化现状的相关性

作者：苏艳桃; 陈玲玉; 房春花; 黄紫霞

来源：护理实践与研究, 2020, 17(16): 133-134.

• 差错反感文化
• 护理人员
• 建言行为
• 相关性

目的探究护理人员的建言行为和差错反感文化现状的相关性。方法选择2018年8月至2019年8月在本院临床工作的护理人员120名,采用一般资料调查问卷收集护理人员的一般资料,以差错反感量表评估其差错反感文化现状,以建言行为量表(VBS)评估其建言行为现状,分析两者之间的相关性。结果护理人员的差错反感文化评分为(34.24±13.25)分,处于中等水平;建言行为评分为(34.75±12.36)分,处于中等水平;护理人员差错反感文化与其建言行为呈负相关(P <0.05)。结论护理人员的差错反感文化与其建言行为呈负相关。因此,应加强对护理人员的管理,合理解决护理差错事故,降低护理人员差错反感文化评分,从而提高其建言的主动性和积极性。

• 单位
  东莞市石碣医院