医院加大人才梯队建设留住人才的思考

作者：董桂梅^*

来源：商业文化(下半月), 2010, (04): 63.

• 通过人才流失原因分析
• 积极采取应对措施
• 强化人才队伍的建设
• 创新人才管理
• 引进机制
• 营造环境
• 留住人才

人才梯队建设是提升医院综合实力的决定因素,很多医院把人才梯队建设作为"科教兴院"发展战略的根本,然而既要培养人才,又要防止培养的一些医务人才"跳槽"是医院管理层颇为棘手的问题,人才流失现象较严重,使医院个层次人才空挡、断档,人才梯队建设与发展面临严峻的挑战,加强人才队伍建设,留住人才刻不容缓。