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摘要
商业银行的绩效评价工作主要是对商业银行在一段时间内经营目标的完成度以及银行内部不同部门和个人在完成经营目标过程中所做出的贡献进行公正且客观的评价。目前，建立在传统财务信息数据基础上的业绩评价体系难以真实有效地反映银行一段时间内的经营目标达成状况，这也成为影响商业银行业绩提升的关键因素。尤其是在国外金融市场越发复杂多变的背景下，国内商业银行想要在风云变幻的市场环境中谋求一席之地，就必须转变和优化发展方式。因此，如何构建更加科学合理的绩效评价体系，利用经济增加值作为绩效评价体系的重要指标和评判依据，更成为商业银行在发展过程中应当思考的重要问题。本文主要分析经济增加值的概念，并且就商业银行利用经济增加值构建绩效考核评价体系的对策进行了探讨，希望能够为提升商业银行的绩效考核评价精确性和公正性提供参考意见。
