工业时代生态环境问题突出，绿色经济应运而生。绿色经济模式要求落实绿色人力资源管理。本文在阐释绿色经济和绿色人力资源管理概念及二者关系的基础上，从管理主体和形式、管理内容和目标等方面论述了绿色经济对企业人力资源管理提出的新要求，揭示了当今实施绿色人力资源管理存在的阻碍，并进一步提出在绿色经济背景下企业创新人力资源管理的路径。
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