在实践中,对于职能部门的绩效考核,或为缺失,或流于形式,以至阻碍了职能部门员工工作效率的提高。本文结合在企业职能部门任职的经验,在对职能部门考核难点进行分析的基础上,从考核主体、考核周期、考核内容、考核方法和考核结果运用等方面对职能部门的绩效考核进行了理性思考。
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