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摘要
随着时代的不断发展，教育政策的改革与落实，对高校辅导员工作也提出了更高的要求，使得辅导员的工作迎来了更多的挑战，高校也需要承担比以往更加细化的责任。基于此，辅导员要充分发挥自身职能作用，加强对学生的管理工作，促进自身工作精细化，增进精细化管控工作效率。然而，目前高校辅导员管理工作仍然存在着很多不足之处。例如，学生管理缺乏公平性以及辅导员缺乏精细化管理意识等，在一定程度上阻碍着高校辅导员工作精细化管控模式的发展，要想有效改善这种情况，就需要高校辅导员强化自身精细化管控意识，转变自身思想观念并构建健全的管理机制，站在学生的角度开展精细化管控，实现精细化管控模式的有效构建。
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