随着社会经济的不断发展,各大企业顺应时代发展的潮流,将目标制定得越来越规范化,在追求经济效益的过程中,不再单方面的追求当前的利益,而是规划更长远的目标,以适应当前的市场发展规律。根据当前的社会发展现状,就业需求的增多,给人力资源市场的管理也带来了极大的挑战。而会计作为市场发展前景较好的行业,也博得了多数求职者的青睐,国家也针对会计人员的职责颁布了法律法规,对企业会计人员的能力框架与人才评价也做出了具体的研究。
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