本文借鉴前人相关的理论方法和研究成果,在系统研究高职院校毕业生就业竞争力理论的基础上,认真分析高职院校毕业生就业现状、影响因素和形成原因。在开设专业课程设置等方面,提出提升高职毕业生就业竞争力的思路和对策,为同类院校解决此类问题提供参考。