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摘要
企业的政工工作的开展方式和效果,直接关系到企业发展和运行过程中员工的整体工作状态和心理状态,只有企业的员工从思想意识上对企业文化、企业经营目标以及个人的工作目标及发展方向有一个客观正确的认知,才能将其化为实际工作中的动力,从而做好个人的本职工作,提高工作的积极性、掌握正确的工作方法,最终实现企业发展和个人发展的目标同步达成。而对于一个企业来说,政工干部是有一个团队组成的,企业要想搞好员工的思想政治工作,则应当首先从政工干部队伍的培养和建设入手,找到企业政工干部队伍存在的问题,并及时进行优化改进,建设一个具有过硬的业务素质和思想觉悟水平的政工干部队伍。本文以施工企业为例,探寻其政工队伍建设的有效途径。
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