2005年美国科学荣誉学会对美国博士后的满意度进行了问卷调查,结果显示,博士后的总体满意度较高,尤其对研究机构及其设备资金投入方面评价较高,但在薪资待遇、专业训练和就业等环节仍有改进和创新的空间。调查结果表明,影响美国博士后满意度的因素是多方面的。分析美国的博士后满意度情况,对我国博士后制度的发展与完善具有重要启示。
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