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摘要
企业举办职业院校政策适切于职业教育发展的逻辑起点,基于政策过程视角探究企业举办职业院校政策的制定、执行、再优化具有重要的现实价值。企业举办职业院校政策的制定逻辑应包括基于人本理念的人的全面发展、基于市场理念的技能型人才供需平衡、基于合作理念的职业教育产教融合等。然而,当前企业举办职业院校政策存在内生性因素关照不到位,产生了理念错乱;对政策执行者激励不足,引致了动力缺失;相关配套政策缺位,造成了碎片化等执行困境。基于此,从完善内生性理念、激发执行者积极性、整合配套政策等维度对企业举办职业院校政策进行再优化,以期推动企业举办的职业院校的高质量发展和职业教育的持续健康发展。
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