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摘要
目的对某医院2016年医疗工作质量进行统计分析,为医院管理者横向比较科室之间综合实力提供参考,不断提高医院整体的管理水平、服务能力及效率;也为医院科室未来的业务发展提供数据支撑。方法挑选出能够代表科室综合实力的共4大类10个指标,包括开放床位数、出院人数、平均住院日等。用SPSS 19.0软件对指标进行标准化处理,用Vista软件的平行分析法来决定保留成份个数。运用主成分分析对某医院部分科室进行综合评价,从10个原始指标中提取出2个主成分得分因子。研究指标对科室综合实力的影响变化。结果临床科室综合实力评价体系包含综合因子和社会效益与业务成本因子2个主成分。根据主成分分析的综合评分值对临床科室进行排序,排名前3位分别为A1、A3、A17,医疗技术水平较高,综合实力较强;A10、A20、A21是相对靠后的3个科室,科室规模、医护人员相对较少,医疗新技术相对不足。结论该院部分科室整体水平存在优势和差距,应进一步优化资源配置,使医院综合实力进一步提高。主成分分析方法较好地找出了各科室的差距原因,其中平行分析抉择成分个数问题,保证了分析结果的稳定性,也是主成分分析的关键环节。平行分析法为主成分分析法提取因子个数提供了新的方法。
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单位西南医科大学; 成都大学附属医院
