国有船企劳务派遣员工高离职率的研究

作者：肖志建; 曾令清

来源：广船科技, 2018, 38(03): 57-35.

• 离职率
• 劳动关系
• 劳务派遣

目前在我国国有企业中,劳务派遣已经成为了主要用工方式之一,但劳务派遣员工的离职率较高,严重的影响了企业的发展与生产,并对造船行业的长远发展造成不良影响。本文首先归纳总结出劳务派遣员工离职的主要因素,然后从劳动关系的角度分析劳务派遣员工的离职原因与问题所在,并针对所存在的问题提成相应的解决方案,以期为国有船企劳务派遣员工的管理提供理论依据。