基于心理资本视角提升员工幸福感探析

作者：毛凌

来源：才智, 2019, (23): 247.

• 员工幸福感
• 心理资本
• 人力资源

员工幸福感是企业核心竞争力的人文基础,对企业的可持续健康发展有着重要影响。本文从心理资本视角,分析了自我效能、乐观、希望、韧性四个因素对员工幸福感的影响,并对如何提升员工幸福感的具体措施进行分析和研究。