医药行业上市公司高管特征与企业绩效关系的研究——基于2016—2018年沪深A股的经验证据

作者：李小红

来源：经营与管理, 2022, (01): 23-28.

DOI：10.16517/j.cnki.cn12-1034/f.2022.01.002

• 医药行业
• 高管特征
• 企业绩效

高层阶梯理论提出高管团队的认知才能、风险承受能力和价值观念,会对企业的战略决策产生重大影响,进而间接影响企业绩效。选取2016—2018年医药行业上市公司的数据,并将理论分析与实证分析互为补充,研究高管的特征如何影响企业绩效及两者之间的关系,结论是:高管薪酬与企业绩效呈现显著正相关;高管性别与企业绩效负相关;高管平均年龄与企业绩效关系不显著;高管学历与企业绩效关系不显著。为了更好地提高企业绩效,从而更好地促进医药行业的发展,建议:完善企业的高管薪酬激励制度;合理提高高管中男性占比;根据学历选拔高管人员;综合考虑各项因素,优化高管层结构。

• 单位
  南京审计大学