摘要

新时期下,随着我国经济体制的不断完善,企业的各项管理和经营活动也在不断更新,市场营销和人资管理的关系更加密切。文章主要针对人力资源激励中的市场营销思想进行分析和研究,希望给予我国相关企业以参考和借鉴。