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摘要
随着经济的发展,我国供求关系产生巨大转变,有一些传统产业由于产业发展滞后而无法满足民众更高级要求被日益淘汰,同时,部分传统产业仍然存在受到行业垄断或政府过度干预的现象,产业效率愈发低下,再加上就业需求的日益增多,由互联网+引导的、以提高民众满意度和幸福感为目标的新业态应运而生。但是社会的政策与制度远远跟不上新业态过快的成长速度,因此产生了一系列问题。从就业人员角度来看,劳动关系的界定与社会保障的缴纳成为问题的重中之重,本文通过研究新业态发展背景与相关文献综述,提出新业态从业人员当前在工伤保险层面临的问题,并进一步提出简单对策。
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