不平衡的两难

作者：孙炯

来源：成才与就业, 2022, (03): 7-9.

<正>“就业难”与“招人难”的不平衡由来已久，部分用人单位招不到员工，部分求职者找不到工作，两种现象并存的背后，有着深层的现实原因，绝非是给两者“连线”就可以解决的问题。关于“两难”失衡的原因，笔者在考察上海就业市场的情况后，归结出以下五点——结构性矛盾从学历结构看（见图），上海每年的毕业生中，具备高等教育学历的比例在80%～85%，而从劳动力市场的实际需求看，