辽宁省属19所公立医院绩效评价结果分析

作者：李欣宏^*; 唐成海; 徐洪斌

来源：中国医院, 2019, 23(03): 1-3.

DOI：10.19660/j.issn.1671-0592.2019.03.01

• 绩效考核
• 公立医院
• 医院改革

目的:建立具有辽宁省特色的公立医院综合绩效考核机制,推进公立医院深化改革,提升医疗服务质量,规范服务行为,保障医院可持续发展。方法:编制绩效考核指标体系,从公众满意度、社会效益、医疗服务提供、综合管理、可持续发展5个一级指标,25个二级指标对省属医院进行绩效考核。结果:省属医院整体运行平稳,在考核过程中既暴露了一些问题,也呈现出不少亮点。结论:综合绩效考核指标体系能够全面、客观地反映医院整体运营情况,引导医院构建科学合理的运营模式,为下一步全面推开绩效考核工作奠定基础。