随着我国改革开放进程不断深入,社会主义市场经济体制下的竞争日益激烈,工作与生活节奏的加快给企业员工带来巨大的压力。加之诸多突发公共卫生事件的爆发,也在一定程度上增加了企业员工焦虑与紧张情绪。企业员工长期的不佳心理状况会给企业带来不稳定因素,影响企业健康发展。本文从企业管理角度出发,论述了企业人文关怀对企业发展的现实意义,具体阐述了企业增强人文主义建设和优化管理的若干举措,以期为企业长久稳定发展提供参考。
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