摘要

随着DRG/DIP付费支付改革的推进,公立医院都在积极探索建立精细化的绩效管理体系来应对给医院带来的挑战。本文从医院管理实践出发,对三级公立医院在新医改付费下如何进一步提高绩效管理,提出了建议和发展方向。

  • 单位
    济宁医学院附属医院