摘要

随着大数据、人工智能的迅速普及和发展,数字时代已经到来,其对现代企业管理带来日新月异的变化,使得人力资源管理更是发生着翻天覆地的变革。论文针对工程咨询行业中的人力资源管理如何与数字化紧密结合,解决传统人力资源管理工作中的痛点进行分析。