护士工作满意度 职业倦怠与护理差错关系研究

作者：董剑霞; 文进; 袁萍; 李韶霞; 郝天佑

来源：长治医学院学报, 2018, 32(02): 140-144.

DOI：10.3969/j.issn.1006-0588.2018.02.019

• 护士
• 职业倦怠
• 满意度
• 护理差错

目的:了解我国三甲医院护士工作满意度、职业倦怠及护理差错现状,分析护理差错的影响因素。方法:采用多中心横断面调查的方法,选取我国13所医院工作满1年的护理人员作为研究对象,对纳入研究对象收集其人口学特征、工作满意度、职业倦怠及护理差错资料,进行统计学分析。结果:1 161名研究对象中护士职业倦怠得分为(2.35±1.13)分;478人发生过护理差错。单因素分析显示,收入满意度、玩世不恭及成就感低落与护理差错有关;多因素分析显示,学历、工作年限、每周工作时间、收入满意度及玩世不恭是护士发生护理差错的影响因素。结论:我国护理人员工作时间长,工作满意度较低,职业倦怠现象严重,三者均是护理差错的危险因素,应采取相应措施,提升护理人员工作满意度,降低职业倦怠阳性率,从而提高护理质量。

• 单位
  四川大学; 长治医学院附属和平医院; 公共卫生学院; 四川大学华西医院