摘要

文章从公立医院出发,探析了在新型医疗体制框架下通过纳税筹划以及有效的测算优化医护人员的收入,进而让薪酬制度在调动医护人员职业责任和职业能力层面发挥出其应有的作用。

  • 单位
    济南市第五人民医院