打听同事工资被开除 滥用“薪酬保密”是侵权

来源：理论与当代, 2020, (02): 61.

<正>光明网1月7日刊登然玉的文章说,据媒体报道,一家商贸公司的销售人员发现与她从事相同工作内容、业绩不相上下的几位同事,无论工资收入还是业务提成等都高出自己不少,便要求公司加薪。但没过几天,公司以她严重违反规章制度为由与其解除了劳动关系。法院认为,公司的行为构成违法解除劳动关系,判令公司向该销售人员支付经济赔偿金。