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摘要
虽然在新的产业形态之下，从属性标准的外在表现形式发生了变化，但是劳动者对平台的依赖关系并没有因此降低，劳动者和平台之间的隶属关系和实质上的不平等关系依然存在，因此对平台用工劳动关系的认定仍然应该遵循从属性标准，同时应该在理论和实践上逐渐拓宽从属性的内容张力，坚持以从属性为基本的考察依据，有限度的放宽从属性审查标准，打破“二分法”的劳动关系认定模式，增设“准劳动者”，再辅之以相关司法解释和指引性案例，对平台用工提出的劳动关系法律适用问题以更多的回应。
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单位集美大学诚毅学院
