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摘要
信息不对称是影响社区团购供应链协调的重要因素,而激励机制是缓解信息不对称所带来负面影响的一种方法。本文以社区团购平台和团长的委托代理关系为基础,构建激励模型,并利用帕累托原理求出社区团购平台的最优激励系数、团长所付出的最优努力程度。结果表明:社区团购平台应制定合理的激励系数以提高团长的努力程度,并且充分考虑团长的风险规避系数、努力成本系数、产出系数、信用系数以及外生变量的影响。社区团购平台所建立的激励机制虽然产生一定的代理成本,但以发展角度来看能够提升团长的工作效益,并且使整个供应链收益最大化。本文的研究将对信息不对称下的社区团购供应链管理提供理论基础和实践指导。
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